Andrea, in qualità di unico manager al tavolo, ha condiviso la sua esperienza in realtà imprenditoriali condividendo l’approccio alla creazione di valore “Il mio obiettivo è sempre stato quello di lasciare le aziende con risultati economico-finanziari migliori rispetto a quando sono arrivato. Come farcela? Incoraggiando la creazione di una forte squadra manageriale, che possa agevolare il ricambio generazionale senza snaturare mai la visione e i valori della famiglia; gli imprenditori mi hanno insegnato molto su questo: l’attenzione alle persone, al dettaglio, alla qualità”. Ha poi aggiunto, entrando più direttamente sul tema della governance e della diversity ”Formare un Consiglio di Amministrazione con membri esterni e indipendenti è fondamentale, e io ho sempre cercato di promuovere questo passo. L’importante poi è saperlo ascoltare, accettando contributi e spunti nuovi che possono far crescere”.

L’evento è stato organizzato dalla cattedra AIDAF-EY Chair in Strategic Management in Family Business e sostenuto da Camera di Commercio Milano – MonzaBrianza – Lodi, Borsa Italiana e Fondazione Angelini Pharma.